Costruire politiche e prassi di remunerazione delle banche conformi alla circolare 285 Banca d’Italia


07-02-2022

Con la pubblicazione, il 25 novembre 2021, del 37° aggiornamento della Circolare n. 285/2013, la Banca d’Italia ha sottoposto a revisione le disposizioni in materia di politiche e prassi di remunerazione e incentivazione nelle banche e nei gruppi bancari, recependo le novità introdotte dalla Direttiva CRD V in materia e la revisione degli Orientamenti EBA su sane politiche di remunerazione, applicabili dal 31 dicembre 2021.

Il provvedimento rappresenta l’ultimo, e più rilevante, tassello del quadro normativo nazionale e internazionale sulle politiche di remunerazione nel settore bancario, che ha subìto nell’ultimo decennio una decisa spinta evolutiva, indotta dalla consapevolezza che adeguati sistemi di remunerazione siano condizione essenziale per la sana e prudente gestione delle banche e per la stabilità complessiva del sistema economico.

Per sostenere le risorse impegnate nel processo di definizione e implementazione delle “nuove” politiche di remunerazione, ABIFormazione propone, dal 24 febbraio, un percorso formativo che partendo proprio dall’analisi del framework normativo:

  • approfondisce la governance del processo di compensation, dalle modalità di gestione e funzionamento dei principali organi e attori coinvolti all’allineamento al rischio delle politiche di remunerazione;
  • esamina le componenti della retribuzione e la composizione del pay mix;
  • guida alla comunicazione efficace delle politiche di remunerazione sia all’interno che all’esterno dell’impresa.

Esperti di ABI, società di consulenza e banche si alterneranno nei sei appuntamenti rivolti a tutte le risorse coinvolte nel processo di definizione delle politiche di remunerazione in banca e nella loro implementazione in conformità alla normativa: Uffici Compensation, Funzioni Compliance, Affari Legali, Audit, ma anche Segreterie Affari Societari e membri dei Comitati Remunerazione.

Il percorso si compone di 4 moduli per un totale di sei giornate:

  • IL QUADRO NORMATIVO ITALIANO ED EUROPEO: 24 e 25 febbraio
  • IL RUOLO DEGLI ORGANI AZIENDALI E L’ALLINEAMENTO AL RISCHIO: 4 marzo
  • DISEGNARE STRUMENTI E MODELLI CONFORMI AL QUADRO NORMATIVO: 14 e 15 marzo
  • COME COSTRUIRE UNA COMUNICAZIONE EFFICACE: 25 marzo

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